Трудовые споры
Трудовые споры — это разногласия между работодателем и работником (работниками) по вопросам, связанным с трудовыми отношениями
Если к Вам применили меры дисциплинарного взыскания (объявили выговор, строгий выговор, замечание и т.д.) и вы считаете, что это произошло незаслуженно или с нарушениями процедуры, то такое решение работодателя стоит обжаловать.
Разрешение трудовых споров ведется по правилам гражданского процессуального законодательства на основе норм трудового права, содержащихся в кодексах, законах, Постановлениях правительства, различных правилах и локальных нормативных документов работодателя.
Трудовые споры можно классифицировать по спорящим субъектам:
- индивидуальные трудовые споры — когда они затрагивают интересы отдельного работника;
- коллективные трудовые споры — когда затронуты интересы всего трудового коллектива предприятия (например, невыполнение работодателем коллективного трудового договора) или его части (отдельного структурного подразделения).
При обращении в суд с заявлением о рассмотрении трудовых споров, работники освобождаются от уплаты госпошлины.
Юридический центр «ФОРУМ» окажет помощь в восстановлении нарушенных трудовых прав, в том числе:
- восстановление на работе при незаконном увольнении;
- обжалование дисциплинарных взысканий;
- взыскание компенсации морального вреда при незаконном увольнении или дисциплинарном взыскании;
- взыскание начисленной, но невыплаченной заработной платы.
Для работодателей Юридический центр «ФОРУМ» может предложить помощь в разработке локальных нормативных актов, трудовых договоров, проконсультирует по вопросам трудовых отношений с работниками.
| Наименование услуги | |
|---|---|
| Досудебное урегулирование спора (составление претензии) | |
| Представительство в Государственной инспекции Труда | |
| Формирование правовой позиции по делу |